2016-07-18
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為了解實習生員工轉(zhuǎn)正后的思想動態(tài)及工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進新員工成長。2016年7月18日，中乾立源行政人事部在管理顧問馮博士的領導下，組織召開了實習生轉(zhuǎn)正及發(fā)展大會。參與此次大會人員主要有中乾立源董事長巫世峰同志，中乾立源管理顧問馮博士，行政人事部各位員工以及會議主體--實習生。
此次實習生轉(zhuǎn)正座談會，其主要目的是基于三個方面：一是通過召開座談會，創(chuàng)造一個相互溝通的交流平臺;其二是讓大家提出對公司經(jīng)營管理中的各個環(huán)節(jié)的感受，更好的發(fā)現(xiàn)目前存在的問題和改進方向;其三是為了幫助大家更好地融入企業(yè)文化，增強對企業(yè)的認同感與凝聚力，體現(xiàn)制造大家庭文化，營造一個和諧、快樂的工作氛圍。
在會上，各管理層領導紛紛表示，轉(zhuǎn)正對于一個實習生而言，是一個新的起點;對于公司而言，也是新的希望。學生時代雖已結束，但學習時代卻沒有止步，公司領導希望他們能夠在今后的工作當中，不斷發(fā)掘自身的潛力，爭當做對公司有益的人，對社會有益的人。與會員工們也暢所欲言，就工作方面提出了自己的意見和建議，相關領導都進行了現(xiàn)場解答。這使得在座實習生員工充分感受到公司領導的重視和關懷。在集體智慧的火花碰撞中，座談會圓滿結束。
員工是企業(yè)管理中重要的組成部分，只有真正關心員工、關愛員工，以人為本，才能營造一個積極和諧的工作氛圍，才能讓員工更加積極主動去工作!
